以良好的作风推进人才强省战略

省人事厅作为负责全省人事人才工作的综合部门，是政府服务群众的重要窗口，我们一定要认真学习贯彻省委《决定》精神，在加强作风建设狠抓工作落实上做出表率。

把良好的工作作风体现在开拓创新上。我省是一个资源大省，但人才资源相对不足，结构不合理，特别是高层次人才十分短缺。狠抓人才强省战略的实施，必须把良好的工作作风体现在开拓创新上。要把人事人才工作放在全省经济社会发展的大局下研究和谋划，大力创新观念、机制、体制，继续深入实施人事人才工作“素质・环境”计划，推进“素质提升、机制创新、市场培育、人才集聚、环境建设”五项工程，努力建设“五类”优势人才群体，为推动新基地新山西建设服务提供人才智力支撑。

把良好的工作作风体现在狠抓落实上。围绕“狠抓两个重点、统筹四项工作”的年度部署，我们要继续深化公务员法的贯彻实施，着力推进公务员法的顺利入轨运行，并以此为契机扎实推进公务员队伍建设，强化公务员能力建设，培育和弘扬公务员精神；继续举办好各类招才引智活动，不断健全完善项目征集、洽谈对接、跟踪服务、督办落实的系统化工作机制，通过检查督促，开辟绿色通道等措施，争取使所签协议变为合同，所签约项目尽快落地生根、开花结果；探索与发达省市和科研机构、高等院校在更深层次、更广领域的合作，落实与清华大学、上海、香港有关机构在环保、城建、管理等方面的培训项目；以高层次创新型人才培养为重点，积极实施省“333”学术技术带头人选拔培养工程，推进专业技术人才知识更新工程，加强博士后工作（流动）站等人才载体建设；积极推进事业单位人事制度改革，推行岗位管理制度和人员聘用制度，健全完善事业单位公开招聘机制；稳步实施机关事业单位工资收入分配制度改革，落实好全省广大干部群众共享改革发展成果的期盼。

把良好的工作作风体现在强化服务上。一是进一步引深政风行风评议工作，二是进一步加强机关效能建设，三是要进一步深化政务公开和人事公开制度，四是要进一步加强人事人才公共服务体系建设，五是进一步加强队伍建设。

省人事厅厅长 邢燕芬

本报记者贺锴整理