记者：省委、省政府把今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”，请您谈一谈开展这项活动对于推进省城科学发展、和谐发展的重要作用和意义。

　　申维辰：省委、省政府决定在全省开展“作风建设年、狠抓落实年”活动，是我省落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展的重大举措，对于省城太原有很强的针对性和指导性。市九次党代会明确了打造新型工业基地和特色文化名城，建设服务全省、影响全国、吸引世界新太原的战略目标，没有一支作风过硬、求真务实、顽强拼搏的干部队伍，实现这一宏伟目标是不可能的。我们只有坚决迅速地贯彻好省委、省政府的这一决定，在全市各级各部门和各行各业深入开展好这项活动，才能极大地激发全市干部队伍的创新意识和拼搏精神，调动起广大人民群众的积极性和创造性，新太原建设的各项任务才能不断地推向前进。

　　记者：太原去年下半年和今年年初在全市干部队伍中开展了思想作风纪律集中整顿和万人民主评议评价市直机关，引起了积极反响，您认为这两项活动对于加强作风建设、狠抓工作落实有何意义？

　　申维辰：这两项活动是市委根据中央、省委的工作要求，结合太原干部队伍建设的实际决定开展的。由于措施得力，取得了明显成效。对于今年“作风建设年、狠抓落实年”活动的深入开展夯实了工作基础，争取了工作主动，意义深远，对干部队伍促进很大，万人民主评议评价市直机关活动今后每年都要进行，使民主评判党政机关、民主评判干部队伍活动制度化。

　　记者：落实省委、省政府“作风建设年、狠抓落实年”的总体部署，太原今年将有哪些新的举措？

　　申维辰：搞好作风建设，抓好工作落实不但要有新举措，还必须有硬举措。市委将全面加强对作风建设的统一领导，以作风的大改进促进各项工作的具体落实。首先，要全面加强对干部，特别是各级领导干部的作风教育，在立体教育、典型教育方面力争有一个大的突破。其次，要全面创新制度，用好的制度加强作风管理。今年年初，市委、市政府已经制定出台了加强作风建设和廉政管理的二十二项制度（规定），全面深化作风建设年和工作落实年活动。第三，要全面深化党务政务公开工作，力争在干部公开选拔任用、政府公开行政等方面有一个大的突破。我曾经就新太原建设讲过三句话：壮士断腕抓调整；破釜沉舟抓创新；卧薪尝胆抓城建。我想，太原各级党员干部如果都能有这样的决心和态度，都能按照省委的要求建设好作风，着力抓落实，太原作为省会城市，在全省又好又快发展进程中走在前列就大有希望。

本报记者