帮“4050”人员就业

“处于劳动年龄段中,女40岁以上、男50岁以上，但因为自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争中就业的劳动者”。这就是“4050”人员的概念。虽然国家一直坚持给予他们更优惠的就业政策和特殊支持，但是,“4050”人员一直是最难实现再就业的人群，因而他们也是社会、政府、媒体持续关注的人群。

2004年11月中旬的一个周末，太原的冬季已经显示出了它一贯的寒冷，而在山西晚报摄影部的办公室内，一场热烈的讨论正在进行，一个酝酿已久的主题策划正在敲定最后的实施方案，主题就是“聚焦4050”。

要体现“4050”人员的生活状况，讲述他们的期待和困难，说出他们的甜酸苦辣，没有比一个个镜头、一张张图片更为直白的语言了。这是每一位参与工作的摄影记者都明白的道理，也是他们的优势所在。但是，究竟要通过怎样的方式、怎样的内容来达到怎样的效果，几乎每个记者心里都没有底，讨论一直到午饭过后还在继续。

副总编兼摄影部主任王兵是本策划的提议者、主持人,在时不时地抛出一个一个问题“刺激”参与者的同时,他也把一个一个思维碰撞的火花记下来。而后的一锤定音就在刹那之间,“4050人员最需要的莫过于最切实的帮助,我们的办报宗旨是关注民生、尽心竭力为大众服务,报道一定要体现服务性,给他们的就业送去实实在在的关心。一个字:实!报道内容要全面真实,版面格式要纯真朴实,就业服务要真正落实。”

2004年11月19日,“聚焦4050”如期推出,之后每周一篇整版图片报道,连续发了10期。内容组合一直保持到最后：一个典型人物的故事，他们分别又属于不同的类型，有再就业成功的文化演出经纪人、有尚在苦苦等待出路的体力工，裁缝、月嫂、小老板……一张张图片讲述出了“4050”人员的全貌；两个图表，分别是招工用人单位的岗位需求和等待再就业者的简况。

从第一期报道开始，公布在版面上的热线电话号码的热度让记者体会到了成功的欣喜，也体现出了社会对“4050”人员的关怀。每天30个左右的来电中,希望能给“4050”人员的提供岗位的和寻求帮助的人几乎保持着对等的数量。还有不少的读者专门来电表扬记者、报社的这一爱心行动。

报道活动在真正的高潮中结束。2005年1月17日，在冬季一个阳光灿烂的日子，经过精心筹备，由本报和太原市职业介绍服务中心携手举办的“聚焦再就业大型招聘会”隆重开幕，来自我省四面八方的3000余名求职者搅热了招聘会现场。报社常务副总编张秀、太原市劳动保障局副局长贾宏鸣亲临现场,与广大求职者零距离接触。50余家用人单位向广大求职者提供了1300多个就业岗位,3000余名求职者中,与用人单位达成用工意向的有640余人,占到总就业岗位的一半。

“成了。”策划报道赢来了一片赞誉和真切的社会效果后，副总编王兵说出了他的口头禅。

本报记者 胡增春