于幼军省长在今年的《政府工作报告》中强调，今年政府的工作任务极其繁重，我们要把今年作为狠抓落实年和作风建设年。广大政府公务员特别是各级领导干部要在“转变作风、狠抓落实”这八个字上下真功夫、硬功夫，苦干加巧干，干出成效来。

连日来，这一话题普遍引起了代表委员们的强烈共鸣和广泛热议，他们结合各自的实际提出了许多中肯的意见和建议，再次体现了代表委员对干部转变作风的热切期盼。

　　话题一　要大兴调查研究 、解决实际问题之风

【问题症结】有些领导干部的工作只停留在提出口号、指标和思想层面上，停留在会议、文件的原则要求和一般号召上，不认真深入研究如何操作落实，拿不出推进工作的具体对策和措施。

【意见建议】“走出文山，到基层去；走出会海，到具体事情中去；走出机关，到意见最多甚至是有人骂娘的地方去”。“转变政府职能，加强程序监督”。

人大代表卫孺牛认为，能不能真正转变干部作风，是关系到一个基层干部愿意不愿意真正为老百姓谋利益的大问题。作为领导干部，不能老是从文件走到会议，而是要深入实际，到群众最需要你的地方去，到问题最多最容易引发矛盾和争议的地方去，通过调查了解，为群众解决实实在在的问题。

政协委员董玉明认为，转变干部作风要从法制建设入手，要通过法制建设，促进政府职能由全能型的管理型政府向服务型政府、监督型政府的彻底转变，要使政府真正负起依法行政的职责。这样，才能比较有效地解决干部的作风问题。

李生茂代表建议，应尽快出台我省党政干部政绩考评体系，对于类似于建设项目不搞环境评价等错误做法的，组织、人事、纪检及相关部门应从程序上予以监督，以促进干部大兴调查研究、解决实际问题之风，真正把山西的事情办好。

　　话题二　要大兴多谋善断 、求真务实之风

【问题症结】有些领导干部热衷于搞文山会海迎来送往，把大量精力花费在不必要的应酬接待和徒有形式难见实效的检查、评比验收活动上，不讲真话，难见实招，缺乏必要的求真务实之风。

【意见建议】“少作报告，多办实事；少开大会，多解决具体问题；少迎来送往，多深入实际甚至到最需要马上拍板的一线去”。“建章立制，身体力行”。

代表杨驷民说，“多谋善断、求真务实”是对领导干部最基本的要求。要想从文山会海中抽出身来埋头工作，必须以身作则身体力行，最好少作报告、少开大会、少发文件、少迎来送往，应该实实在在地做一些具体工作，实实在在地解决一些具体问题，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

赵震寰委员也说，领导干部一定要防止搞形式，比如新农村建设是解决“三农”问题的根本出路，建设新农村也绝对不是拆旧建新，不是搞几栋新楼，硬化几条街道，而主要是走内涵发展的路子，所以一定要从抓干部作风建设入手，防止跟风搞形式。

荆军武代表认为，没有规矩不成方圆，失去约束的干部容易误入歧途。因此建议专门为转变干部作风建立一套规章制度，身体力行，上行下效，奖惩分明，严格兑现。