《公务员考核规定》出台，退出机制引人注目
本报讯 连续两年年度考核被评为“不称职”的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了纸面上。
2日，国家公务员局发布《公务员考核规定》。根据规定，公务员年度考核将分成优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
考核规定分别对四个等级的评定设定了具体标准。引人注目的是，如果连续两年被评为“不称职”，将予以辞退。这意味着被视为“金饭碗”的公务员首次出现落在纸面上的退出机制。
《北京青年报》供稿
（编辑：闫芳芳）
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