本报记者毋涛

应往届毕业生同台PK，岗位多人更多……昨日，我省节后的首次招聘会在4个人才市场同时举行

交警疏导交通、保安维持秩序、场外滞留万人……

昨日，我省春节后举办的首场人才招聘会在山西人才市场、太原人才大市场、晋中人才市场和太原人才市场一部同时拉开帷幕。新年伊始，怀揣梦想的莘莘学子都希望找到一份好工作，但置身山西人才市场和太原人才大市场的招聘现场，6万余名求职者的最大感受就是：挤！

招聘会现场售票处，一票难求

岗位虽有不少　求职者也来了很多

昨早不足8时，山西人才市场还未开门，来自我省四面八方的数百名大中专毕业生便聚集于此。一些从娄烦、忻州等地赶来的求职者略显紧张，不时地检查简历、证书等是否携带齐全。不到半个小时，人才市场门前已经是人头攒动，摩肩接踵。

因场外求职者越聚越多，为安全起见，原定9时进行招聘的山西人才市场提前半小时开门，迎来第一批应聘者。9时，人才市场正式开门后，会场内已是人声鼎沸，近两万名求职者占满了所有的招聘展台，向用人单位报名和咨询。因应聘者太多，招聘展台甚至数次被挤散，应聘者向前挪动几步都必须花费很大的力气。

与此相比，太原人才大市场可谓有过之而无不及。10时许，因场内求职者多达两万余人，出于安全考虑，市场拉下卷闸不再让求职者进入，近万人被滞留场外。等待许久，一些无法参加招聘的学子情绪激动，甚至与保安发生冲突。待场内部分人员被疏散后，市场才重新开放。据工作人员估计，求职人数已多达近3万余人。

据了解，本次招聘会将为期两天，在4个人才市场同时举办。共有700家用人单位提供两万余个就业岗位，但面对如此众多的求职者，岗位数量仍显捉襟见肘，各类人才的求职历程也不轻松。 

应届往届互不相让

应届生涌入招聘现场，未就业的往届生也踊跃加入，使本就拥挤不堪的山西人才市场和太原人才大市场更显火爆。应往届毕业生共同争抢一个岗位的现象也随处可见，他们如同打擂一样，在各个招聘展台前各展其能，“你方唱罢我登场”。

一位去年毕业于山东某大学的求职者表示，毕业后他始终在外打工，待遇虽不错，但总有流落他乡之感。这次返家，了解到我省的许多优惠政策后，他便决定回来工作，不仅可为家乡做贡献，还可就近照顾父母。不过，本次招聘会中应往届毕业生同台PK的现象却使他始料未及。 

应聘条件渐放宽　不重学历重品德

据了解，本次招聘会中，许多单位的条件较以往有所放宽，不再强调本科以上学历，只要应聘者道德品质良好、协调能力较高，都可报名应聘。“找工作先过品德关”，已成为用人单位录用的新指标。

这一宽松的应聘条件也为缺乏从业经验的应届毕业生提供了机会。在太原人才大市场，某单位的招聘简章吸引了众多求职者：中专以上学历、吃苦耐劳、品质优秀……相关负责人表示，应届毕业生虽缺乏工作经验，但由于涉世未深，他们并未沾染种种不良的社会习气，不会今天计划跳槽、明天要求加薪，反而成为了用人单位看重的一大特点。

“不重学历重品德”的招聘条件让应届大专毕业生刘朝阳颇感欣慰。他是特意从尖草坪赶来参加招聘会的，原以为自己这次也就是重在参与，没想到用人单位普遍降低了门槛。“根据自己的条件，我已经和两家单位达成初步的就业意向，最后再挑个适合自己的岗位工作。” 

供求矛盾仍存在　择业也要切合实际

为缓解就业压力，半个多月前，山西人才市场和太原人才大市场就着手筹备本次招聘会，提供就业岗位两万余个。但在为期两天的招聘会中，仅昨日就有6万余人次涌入会场，就业岗位与求职人数的比例为1∶3，这意味着，招聘会后仍有4万余名求职者将无功而返。

对此，记者采访了山西人才市场相关负责人。据介绍，就业难已成为每年招聘会中都会出现的难题。目前，每周在该市场参加招聘的用人单位约有200余家（次），可提供岗位近5000个。按此计算，该市场每月能提供两万余个岗位。预计到三四月份的求职高峰，该市场每月将可以提供3万余个就业岗位。

山西人才市场相关负责人提醒求职者，根据昨日应聘人数和岗位数量来看，我省人才供求矛盾依然存在。其中，用人单位对机械制造、工民建、电气自动化工程师等专业技术人才的需求旺盛，对计算机及医药行业的需求较平和，以前较冷的化工、通信等人才现在最紧缺。目前，人才需求量较大的前5类职位为：市场营销、机械制造、服务、管理和财务类。

所以，除了要不断提高自身素质之外，求职者还应切合实际，挑选适合自己的工作。

采写：本报记者郝原良

摄影：本报记者毋涛