经历不等同于经验，职场专家提醒应届大学生—实习贵在精切忌“花心”

临近岁末，即将于明年7月毕业的应届大中专学生，纷纷涌入各类求职招聘会。12月9日、10日两日，记者分别参加了太原科技大学、省城人才市场举办的两场面向应届毕业生的招聘会，发现一些实习经历过多的毕业生，在求职中往往得不到用人单位青睐。职场专家借此提醒应届大学生，经历不等同于经验，实习在精不在多，切忌“花心”。

近年来，越来越多用人单位在招聘员工时都会标明“两年以上工作经历”或“有经验者优先考虑”。所以不少大学生选择利用寒暑假到企业实习或兼职。但很多毕业生都存在一个误区：认为“实习经历越多越好”。

以某高校历史系专业应届毕业生小邱为例，翻开他的求职简历，实习单位一长串。读大一时，小邱曾到某报社实习，但上班仅一星期，他因为无法适应快节奏的工作而打了退堂鼓。之后，他进了一家贸易公司实习，无奈专业不对口，实习不到3天，又换了一家单位……大学四年，实习的大大小小单位有10多家，实习期最长一个月，最短的仅3天。他认为：“实习时间长短无所谓，只要在那么多单位呆过，肯定能为我的经历增色。”

一位用人单位代表就此表示，经历不等同于经验，企业招聘时更看重学生是否通过实习提升了职业素养和专业技能。任何职位都需经一定时间实践才能熟悉，实习生频繁换岗，反倒失去实习的意义，而且助长浮躁心态。

职场有关专家提醒毕业生，实习的时候要根据专业、未来想要从事的行业来选择实习岗位，在有限的时间内，“瞄准”1至2个岗位进行较长时间的实习，以获取一定的实际工作经验，千万不能到处撒网，否则最后很可能打不到鱼。同时建议：大一大二的学生应根据兴趣爱好广泛开展社会实践或参加志愿者工作，不宜过早进行专业实习。进入大三，随着专业知识积累，学生可以集中时间参加专业实习，在一家单位实习的时间不要少于1个月，这样才能对公司制度、企业文化等有初步的了解。

本报记者 李永平 本报通讯员 王虎明