台上讲得精彩，台下记得仔细。10月31日下午，潞安职业技术学院大教室内，200余名潞安集团的矿处级干部正在认真听讲。来自中央党校的贾建芳教授正在给大家作深入学习贯彻党的十七大精神讲座。“培训班是董事长给安排的，董事长还给我们上了第一课呢！”一个学员告诉记者。

原来，为了用十七大精神武装集团广大党员干部头脑，进一步提高干部队伍素质，促进企业又好又快发展，十七大代表、潞安集团董事长任润厚专门安排了两期矿处级干部培训班，时间一周，对所有矿处级干部进行封闭式培训。特别是潞安重组了的新疆哈密煤业集团公司、现潞安新疆煤化工（集团）有限公司的16位中层干部，也特地从新疆赶来聆听、学习。

其实，在10月25日上午，潞安集团举行的“党的十七大盛况报告会”上，任润厚就给集团矿处级干部和机关全体干部600余人上了第一课。从十七大盛况，讲到十七大报告和党章修正案、科学发展观……就在当天下午，矿处级干部们开始了封闭式培训，集团专门从中央党校、北师大、省委党校、省委组织部政研室等部门请来不少名师，给大家讲授十七大精神。所有参加培训的干部都要把十七大精神和培训内容、潞安发展实际结合起来，写出潞安明年的总体发展思路和本单位、本部门的发展思路、发展目标。

对于潞安的发展思路，任润厚早已成竹在胸：“十七大报告让我心里更明白了，说得简单点，就是要从‘黑色企业’向‘绿色企业’转变。”作为山西五大煤炭企业之一，潞安基于对长远发展、永续发展的考虑，必须全面贯彻落实科学发展观，积极发展循环经济，以煤为基础，不断拉长加粗煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，发展煤、电、油、化、硅五大产业，以实现废弃物的资源化、再循环、再利用，正从单一煤炭生产企业向煤基多联产综合发展的新型能化集团转型。

本报记者刘宇