本报讯(特派记者 韩谦 通讯员 李斌 志伟 一当） 从去年开始，朔州市怀仁县在坚持选好、育好、管好大学生村干部的同时，特别重视为大学生“村官”谋出路，努力构建大学生村干部良性流动的长效机制。一是积极鼓励大学生村干部参加公务员、事业单位等招聘考试；二是严格聘期考核，考核合格的大学生村干部可续约一年，继续享受大学生村干部工资、福利、补贴、创业扶持等政策；三是建立了182万元的大学生村干部创业基金，积极支持大学生村干部干事创业，不断开创大学生“村官”“进出有章、竞争有序、管理有效”的良好格局。截至目前，该县通过公务员、事业单位招聘考试，已经良性流出大学生村干部63名，有10名大学生“村官”建立了创业项目。