本报讯 参加生育保险的女职工生孩子，除了能报销医疗费用外，还能享受生育津贴。生育津贴领取多少，与本人缴费工资 （在统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间）、产假天数有关。

省医保中心有关负责人表示，大多数生育保险参保职工了解生育保险可报销因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费，以及因计划生育实施放置 （取出）宫内节育器、人工终止妊娠等所发生的医疗费用，但对生孩子能享受生育津贴，则不是很了解。

这位负责人表示，实际上，女职工在产假期间享受生育津贴，生育津贴按照女职工本人生育（流产）前一个月的缴费工资除以30，再乘以本人应享受的产假天数计发，低于本人工资标准的，则由用人单位补足。

举例来说，参保职工王女士生育前一个月的缴费工资为1800元，产假天数为90天，那么她领取的生育津贴为：1800元÷30×90=5400元。

在省医保中心参保的单位，要领取这些生育津贴，单位专管员应当在规定时间内到省医保中心办理，顺产半年内申报资料，剖宫产8个月内申报资料，人流、上（取）环2个月内申报资料。申领生育津贴需要的材料有医保卡、出院证、长效节育证等。

（本记）