本报讯（记者 张小林）11月6日，太原市人事争议仲裁庭正式挂牌启用。此后，人事争议发生，不再单纯靠调解、靠做思想工作、靠领导谈话等方式解决，不管单位或个人都可以去找仲裁庭，单方面提出申请，仲裁庭就可以受理。
人事争议仲裁庭受案范围包括：太原市国家机关与工作人员之间因录用、流动、考核、辞职、辞退、履行聘任合同等发生的人事争议；太原市事业单位与工作人员之间因聘用、流动、考核、辞职、辞退或者履行聘任（用）合同等发生的人事争议；太原市企业与管理人员、专业技术人员之间因流动或者履行聘任（用）合同等发生的人事争议；依据法律、法规、规章制度可以仲裁的其他人事争议。人事争议案件开庭程序有：仲裁庭调解，仲裁庭辩论，仲裁庭裁决，制作裁决书，送达仲裁文书，向原仲裁机构复议，人事争议仲裁案件归档。据有关负责人介绍，仲裁庭在受理案件后，原则上三个月内予以处理，遵循公开、公正、平等的原则，保护单位和个人的合法权益。
