本报讯 （记者张小林　实习生　赵吉人）8日，记者从全省人力资源和社会保障工作会上获悉，今年我省将制定出台事业单位养老保险制度改革试点方案，同时，全面推行事业单位新进人员公开招聘和岗位聘用制度，年内使聘用制推行的单位比例和工作人员聘用合同签订率达到90%。

通过全面推行事业单位新进人员公开招聘制度和岗位聘用制度，今年上半年我省要完成省直事业单位岗位设置工作，年内在全省基本建立起事业单位岗位管理正常运行机制，完善竞争上岗办法。同时，指导督促各事业单位实行以岗定人、一岗一薪、薪随岗变、绩效考核的分配办法，不断扩大各用人单位自主权，形成分类管理、内部搞活、有效激励的收入分配机制。

另外，配合事业单位分类改革，我省还将制定出台事业单位养老保险制度改革试点方案，研究分类改革中转企单位及分流人员的养老保险过渡办法，妥善处理分流人员安置问题。