21日，山西人才市场发布了2006年全省人才市场供求信息。数据显示，2006年我省人才市场就业压力与上一年相比相对较大，具体表现为：

8类专业供大于求。统计数据显示，2006年全省人才市场十大热门需求专业中有8大热门需求专业出现整体供大于求的态势。其中管理专业需求22.9万人，登记求职47.7万人；市场营销专业需求14.7万人，登记求职18.3万人；财会专业需求9.2万人，登记求职14.3万人；计算机专业需求6.9万人，登记求职28.8万人；机械专业需求5.7万人，登记求职9.1万人；教育专业需求3.9万人，登记求职11.5万人；金融专业需求3.2万人，登记求职8.5万人；广告专业需求3万人，登记求职9万人。

本科生是供需主体。2006年全年全省人才市场供求信息统计数据显示：有本科学历需求的职位数占到总职位数的45%，而本科学历的求职者则占到了求职者总数的53%。这表明，本科学历人才目前已成为我省人才市场的供求主体。

地区供求不平衡。2006年，山西人才市场和太原人才大市场两大才市登记的职位总数占到了58%左右，而求职人数则超过了85%。此外，教育、医疗、外语、计算机、文秘、营销等专业人才供需仍呈现出地区供需不平衡的状况，即，这几类专业人才在省城、一些经济发达的市（地）的人才市场出现了供过于求的状况，而在一些经济相对较落后的市（地）和基层的人才市场却严重供不应求。

太原人才大市场的相关负责人对2007年人才情况进行了预测：总量稳中有升，结构细微调整。从求职比例上来看，虽然人才供过于求，但企业的岗位需求量也在增加。2007年我省毕业生将超过15万人，就业形势进一步严峻。预计市场营销、计算机类、建筑/装饰、金融管理类仍为2007年需求热点。

本报记者 张小林