幼儿园的孩子们在操场上准备做操,可老师迟迟没有放音乐

本报11月20日热线消息(见习记者 安晓奕)不打一声招呼，一老师就带着幼儿园的钱、教材离开，园方电话联系了一个多月，其才拖人把教材还回去。最近，现代双语幼儿园的园长籍女士遇到这么一件郁闷事。就此，有关部门工作人员今日表示，幼儿园和老师之间没签合同，老师流动频繁，是引发这件事的重要原因之一。

领了工资卷钱、卷物不辞而别

10月16日上午10时许,现代双语幼儿园的孩子们排在操场上准备做操,可音乐迟迟没有播放出来。怎么回事?该园园长籍女士找遍了学校,也不见负责播放音乐的郝老师,原来这位郝老师在这天早上领了工资后，没有通知幼儿园就离开了。不仅如此,籍女士随后发现,有两个学生没有交学费,同家长联系后,家长说已把钱交给了郝老师。原来,郝老师收了学费后,并没把钱交给学校。

经过调查,郝老师不仅拿走了700多元的学费,还拿走了学校的一套教材。

口头答应归还迟迟不见人影

籍女士说,这位郝老师是今年4月份应聘到他们幼儿园的,负责每天早晨随班车接学生上学和学生们的音体美课程。事后,他们曾通过手机联系到了郝老师,对方说因为自己经济困难才出此下策,并答应归还。11月12日,记者同郝老师取得了联系,她说自己是拿了钱,但很快会还回去的。幼儿园方觉得,“能要回钱来就行,也不想把事情弄大。”

然而,离开幼儿园已经一个多月了,郝老师依然没有将钱物送回,籍女士再打手机,对方也不接电话。当籍女士发短信告诉她说,如果不还钱物,就要找相关部门处理。昨天，这位郝老师才拖朋友把学校的教材送了回来。

相关部门:都是没签合同惹的麻烦

记者采访中了解到,现代双语幼儿园未与郝老师签订合同,因为没有合同,幼儿园不能通过劳动部门解决问题,只能通过法律途径解决问题。随后,记者咨询了太原市劳动和社会保障局的工作人员,被告知:按照我国劳动法的规定,企业单位的工作人员都应该和单位签订合同,民办幼儿园也属于企业单位,幼儿园应当和老师们签订劳动合同。否则,劳资双方的权益都很难得到保证。

据太原市教育局学前科的工作人员介绍,虽然这件事只是个例,但也反映了民办学校和聘用老师之间存在的一些问题。现在，民办学校的老师流动性很大,而且,大多数学校都没有和老师签订劳动合同,一旦发生问题,就很难保证双方的利益。他们建议幼儿园规范办园水平，并提高老师的待遇,在聘用老师后，双方签订正规劳动合同,对双方行为进行约定，以保全双方的利益。