本网讯（记者郭亚婷 通讯员田强 奚跃军 赵子瑜）今年以来，太原铁路局秦皇岛东站坚持创新形式，丰富载体，不断强化宣传、培训、监督、教育四条防线，为安全生产构筑全方位立体防控网络。

　　安全宣传形式多样化。该车站充分利用网站、电视以及板报、专栏、条幅等媒介对职工进行安全形势教育，并组织开展了 “岗位安全生产标兵”巡回宣讲，使受教育职工达到1000余人次。在今年的安全生产月里，他们举办了安全知识板报展，家属座谈安全寄语等活动引导职工时刻确保安全。

　　安全培训活动日常化。该车站以技能培训基地为阵地，建立健全学习培训制度，将培训工作分解细化到月、周、日，每个月培训的工种、人数和各（中间站）车间名额分配都有明确规定，使一线职工安全培训实现了日常化。车站还定期组织举行技术比武、岗位练兵实战式培训，极大提高了职工操作技能。

　　安全信息反馈闭合化。该车站以制度化管理、程序化运作为主要内容的安全检查格局已经形成，他们认真落实干部现场检查写实办法、“三同”考核办法，做到巡视有目标、检查有标准、活动有结果、信息有反馈。1至11月份，该车站累计反馈各类安全信息3000多条，制止各类“两违”人员近120人次。

　　安全帮助教育规范化。该车站各（中间站）车间对职工中的不安全人及时建档、排查，随时掌握其思想动态和表现，指定安全业务骨干跟踪帮教，并采取座谈会、交心会等形式对不安全人进行应知应会安全知识的学习帮扶。同时认真做好不安全人信息的保密工作，用激励的措施促使不安全人转化为安全放心人。