[新闻回放]据《长沙晚报》昨日报道:湖南株洲即将开展优秀女干部电视选拔活动,参赛选手必须26岁以下,且拥有当地户口,具有大专以上文凭。据悉,参赛的内容,主要包括仪表、气质、思维、表达、才艺、知识面及分析解决问题的能力。据了解,这次电视选拔赛,设入围奖30名,前10名由组织人事部门按程序调任相应领导职务。对入围前30名的选手建立档案,作为储备人才和培养对象。

赋予电视直播干部选拔这样的意义,毫无不妥。但这一次,株洲即将开展的优秀女干部电视选拔活动,又是怎样的海选呢?

一方面,参赛选手必须26岁以下,其年龄门槛低得出奇,又要过仪表气质比拼关,让人不由得生疑:这究竟是选拔女干部,还是选拔公关小姐?不错,年轻干部有朝气、干劲足、文化层次高,有可能成为未来事业的“火车头”、“顶梁柱”。可是,学历不等于实力,年龄不等于能力,形象气质佳不等于能胜任工作,有关方面总不可能将刚出校门的女学生就推到领导干部位置吧?另一方面,参与电视海选者必须过一道个人才艺展示关大可不必。选干部绝非选明星,难道也要以才艺取人?像海选“快男超女”那样,在经过笔试、面试合格后,接下来的复赛、半决赛以及总决赛环节,为了将别人PK掉,选手们是不是也要上街头拉票,甚至暗中给评委们好处呢?

选拔任用干部是一件极其严肃的事情,需经过长期考察,选拔女干部也有更重要的作风、能力、水平等任职条件,而如此电视海选女干部,人人都来“秀”一把,不仅不严肃,而且还有借机娱乐女性、欣赏女色的嫌疑,要不,怎么不搞一个电视海选年轻男干部?

其实,重视女干部的选拔任用,要做实打实的工作,而不是搞电视海选女干部这一类“花架子”。

何勇海