原则：多工作、多缴费、退休多拿钱

本报9月11日讯　（记者郝原良）今日，省政府召开第83次常务会议，同意实施《山西省人民政府关于贯彻<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>的实施意见》。新的基本养老金计算和发放办法，以“多工作，多缴费，多得养老金”为原则，更符合企业退休人员领取养老金年限的实际情况。

我省现行的养老金计发办法是：退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。但现行的基本养老金计发办法存在两个问题，一是缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基本养老金都一样，不符合社会保险权利与义务相对应的原则；二是个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。

“旧”办法规定，只有缴费满15年，才能领取养老金。本《意见》实施后，达到退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给其基础养老金，但个人账户储存额一次性发给本人，并按累计缴费年限每满一年再发给一个月的本人月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老金关系。据了解，按照本《意见》，今年至2010年中新退休人员，其领取到的基本养老金将比“旧”办法有所增加。

针对未参保企业和职工如何补缴养老保险费的问题，《意见》也进行了规定：国有及国有控股企业、股份制企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业和职工，没有参加养老保险社会统筹的，按参保地同期企业职工的缴费基数和缴费比例办理参保手续，1992年1月1日前成立的企业，其原固定职工从1992年1月起补缴；1992年1月1日以后成立的企业，从单位成立起补缴。