晋城选干部先打“心理”分

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晋城选干部先打“心理”分
(2006-05-25 02:47:35)
本报5月24日讯（记者李吉毅）新任职的领导干部要先过心理关！5月22日上午，晋城市有51名领导干部参加了心理素质测评，其中包括新提拔的29名干部和市直单位平调到县任职的6名干部等。这次心理测评是晋城市干部考查任用工作的第一次尝试，心理测评作为了解干部的一个新途径，其作用主要是通过测试，大致判断干部的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三方面素质，其目的在于通过运用科学的手段和方法，了解干部的个性特点，按照从事党务、政务、事务、经济、纪检、政法等领导工作岗位不同的个性特征要求，更好地做到人职匹配，搭好班子。据悉，在干部选拔任用中对新任领导干部进行心理素质测试，在晋城还是首次。 (来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：白云飞)

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