[新闻回放] 据《时代商报》昨日报道:“即将毕业的帅哥们儿注意啦:我们是大四的女孩,因迟迟未找到工作,现有意……如能帮我们与你们一起解决工作问题,我们愿与你们进一步联系,也可以考虑确定恋爱关系……有意者请发E-mail、电话联系或面谈。”一些没找到工作的女大学生为了尽快找到工作,便采取这种合作的形式和一些容易找到工作的男大学生突击谈恋爱。

一些女大学毕业生为了寻求一份理想的工作,竟然搞起突击恋爱,实施“曲线就业”!可以说,这种另类的求职方式凸显了当前女大学生找工作的现实困境。

女大学生以“借船出海”的方式找工作,核心问题是,许多用人单位存在的潜规则:单独的女生求职不考虑,只有在男生签约的条件下,才可以考虑接受由这位男生“推荐”的一位女生。在这种压力下,一些女生选择“傍”个男生来找工作,也就不难理解了。“考得好不如嫁得好”,这句在坊间流传的为人所嗤之以鼻的俚语戏言,竟然异化成了多数女生不得不遵守的择业信条。显而易见,这是不公正的就业制度催逼下的产物。为了工作,为了生存,为了“饭碗”,女性就只好忍受不公正的拉郎配式的就业安排,就不得不牺牲恋爱自由而“屈身下嫁”。

社会伦理学家马格利特认为,一个正派社会应首先不缺乏起码的社会伦理规范,不让社会制度羞辱社会中的任何一个人。女大学生沦为工作的牺牲品的根源,从深层次看,除了用人单位的传统性别偏见之外,在于平等就业权益保障制度的缺失。大学毕业生找工作虽然已演变为不折不扣的市场行为,但政府在其间的作用依旧不可或缺，尤其是应该严格规范就业市场,维护女大学生求职者平等就业的权益,避免用人单位歧视性招聘行为大行其道。

当然,在影响大学生就业的种种因素中,重要的还是女大学生提高自身素质和职业能力。而经过大学教育的女生,在面对就业压力时理应表现得更加自立、自强,不应该为了一时的就业,而把自己一生的幸福和个人的前途作为赌注!

□郭立场