本报12月17日讯　(记者马继玲)今日，记者在太原市政府了解到：太原市劳动保障部门在对全市4290户企业、312040名职工进行调查之后发现：目前，太原84%的企业、93.7%的在岗职工都能按规定要求执行最低工资标准。但是，仍有16%的企业、6.3%的在岗职工不同程度地存在不达最低工资标准的问题。

在最低工资制度落实不到位的企业中 ，住房和餐饮业占33.7%、批发零售业占32.8%、其他服务业占24.6%、制造业占8.9%。根据去年太原市公布的最低工资标准，太原市六城区、古交市为520元，清徐县为480元，阳曲县为440元、娄烦县为400元。

据劳动保障部门调查分析，部分企业不能执行最低工资标准有四大主要原因：一是企业不够重视，而职工对这一制度了解不够，维权意识较薄弱；二是部分企业生产、经营不正常，经济效益低下，企业没能力执行最低工资标准；三是部分企业以实行计件工资、提成工资、绩效工资等分配模式为借口，使职工的工资达不到最低工资标准；四是有关法律法规缺乏可操作性，有关部门在落实最低工资制度时有些力不从心。